Qui sommes-nous
ÉCO-Formation est une marque de PluriConseils, Cabinet Conseil RH créé en 1993. Le concept ÉCO-Formation a été développé en 2005 afin d'offrir une prestation tarifaire cohérente :
l'EXPERT-Formation pour le sur-mesure
et pour des interventions pointues
l'ÉCO-Formation pour des animations génériques dont l'ingénierie pédagogique
a été amortie.
Quel est notre métier
1/3 de nos prestations sont consacrées
aux RH : métiers/compétences/recrutement, RPS/accompagnement de services en souffrance, coaching, jeux pédagogiques, accompagnement des mutations métier
2/3 de notre activité est centrée sur la formation de type généraliste : management, action commerciale (B2B et B2C), développement personnel/communication, pédagogie.
Nos secteurs d'activités
assurance/mutuelle, transport, industrie, automobile, commerce/distribution, restauration, services, …
Quelques chiffres
Pluriconseils, c'est :
170 000 heures stagiaires
14 000 salariés formés
160 références client dont
80% de grands comptes
5 permanents et 20 vacataires
PE 06 – FORMATION MAÎTRE D'APPRENTISSAGE
2 jours
Cette formation convient à des salariés d'entreprises volontaires et sélectionnés
pour leur professionnalisme et pour leurs qualités humaines ou des maîtres d'apprentissage qui sont déjà en charge d'un jeune ou qui sont appelés à le devenir prochainement.
L'objectif de la formation est de motiver et Responsabiliser les maîtres
d'apprentissage ainsi que de mettre en place un plan d'action personnel.
Programme
- Les grandes lignes de la loi sur l'alternance
- Les obligations du maître d'apprentissage
- Les rôles et devoirs de chacun (Centre de Formation, maître d'apprentissage et stagiaire)
- Les enjeux
- Les documents de liaison
- Les outils d'accompagnement
- Identification de ses expertises : observation analyse et évaluation
- Le rapport à l'autre dans l'apprentissage
- L'accueil, l'intégration et l'accompagnement de l'apprenti
- La typologie de l'apprenti
- Les mécanismes de la communication
- Fonctionnements et dysfonctionnements en matière de relations humaines
- Approche de la psychologie de l'autre en général et du jeune en particulier pour qui
il s'agit le plus souvent d'un premier travail
- Le management adapté au maître d'apprentissage :
Savoir motiver, encourager, corriger et sanctionner
Savoir faire face aux conflits
- Les outils pédagogiques du maître d'apprentissage :
La préparation - la transmission – l'évaluation
- La prise en compte du contenu et du rythme de la formation dispensée par le CFA :
Savoir synchroniser sa formation à celle du Centre de Formation
Savoir s'intéresser à la formation suivie par le stagiaire au CFA
Lien et relai avec le tuteur métier
Moyens pédagogiques
- Expérimentation : Mise en situation d'apprentissage (apprenti) et de management du tuteur
- Analyse des pratiques et des différentes expériences
- Valise opérationnelle : Check-lists, fiches pratiques
- Les outils d'ajustement pour faire face aux difficultés
- Mises en situation
- Apports théoriques (1/3) et training (2/3)
de renforcer les pratiques et d'ajuster si nécessaire.
Cette formation peut être développée sur une ou deux journées supplémentaires.
Classement alphabétique des formations
A l B l C l D l E l F l G l H l I l J l K l L l M l N l O l P l Q l R l S l T l U l V l W l X l Y l Z
Tarif :
800 € HT par jour pour
un groupe de 12 personnes
Ecoformation est une marque
de Pluriconseils
20 place des Échoppes
78310 Maurepas
Tél : 01 34 61 21 15
contact@ecoformation.fr
Sites internet : www.ecoformation.fr www.pluriconseils.fr
SARL au capital de 15 930 €
SIREN 390 887 230
FPC 11 78 036 14 78
APE 8559A