Les engagements ECO-Formation



Juste coût

ECO-Formation propose des prestations à prix serrés afin de rendre la formation accessible au plus grand nombre.

Prestations « tout compris » 
Pas de surcoût, les prix sont nets : les livrets stagiaire sont inclus ainsi que le petit déjeuner d'accueil et les pauses matin et après-midi.

Satisfait ou non facturé
ECO-Formation s’engage sur les résultats avec une formule « Satisfait ou remboursé ».

Innovation pédagogique et performance
ECO-Formation a été créé par un enseignant confirmé pour qui la pédagogie est au cœur même la formation.  Les pédagogies mises en œuvre et les démarches de la relation interpersonnelle sont fortement imprégnées des postulats de la PNL. La PNL fait partie des approches de la psychologie humaniste.
Les formateurs 'ECO-Formation" s'inspirent principalement des travaux sur la communication de l’école de Palo Alto, ainsi qu’aux fondamentaux cliniques de Carl Rogers.
Les postulats :

  • Chacun possède en lui les ressources pour effectuer les changements.
  • Si une personne peut faire une chose, n’importe qui peut faire de même.
  • Dans la relation, chacun est 100% responsable de ses 50% dans la communication
  • Nous faire comprendre dépend de notre manière de communiquer
  • Chacun d’entre nous fait toujours un choix en considérant que c’est le meilleur choix.
  • La représentation que nous avons du monde n’est pas « le » monde. La Carte n’est pas le Territoire (Alfred Korzybski). (« Le mot chien n’aboie pas »).
  • Chacun possède son propre modèle du monde.
  • Aucun modèle du monde n’est plus « vrai » ou « meilleur » qu’un autre.
  • Les comportements sont à considérer comme différents des intentions.
  • Il n’y a pas d’échecs, il n’y a que des résultats.

Les points d’appui dans la relation interpersonnelle :
La synchronisation - Le tri sur l’autre - La reformulation - L’écoute active - Le méta modèle - La détection des prédicats - Le S.C.O.R.E. - La congruence

Les innovations sont multiples : livre dont vous êtes le héros, plateaux de jeu, cartes pédagogiques, pédagogie de l’Oracle, formations à menu déroulant, l’arbre des conflits...
Les objectifs sont simples : permettre à chaque participant de se reconnaître dans la formation, de travailler personnellement sur ses problématiques opérationnelles concrètes et repartir avec ses solutions.

Suivi de la formation
Chaque participant peut solliciter son formateur par internet. Il peut ainsi échanger avec son « coach » autour des résultats suite à la mise en œuvre de son plan d'actions, des difficultés rencontrées ou de ses réussites. Les stagiaires ne sont pas lâchés dans la nature sans garde-fou.

Administration de la formation
ECO-Formation s'engage à fournir :

  • au financeur : une convention de formation et un justificatif de présence
  • au participant : un livret de stage, une attestation de formation et une évaluation des compétences acquises.


Confidentialité
ECO-Formation s’engage à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité des informations et des documents de l’entreprise fournis ou étudiés au cours des formations.